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企业文化战略是企业持续发展的关键 超一流的公司，大都有这样的特征：超大规模、管理精妙、持续变革、成本低廉、创意无限、至诚服务。靠什么做到这些呢?那就是员工自觉。他们的共性可以用4个字来形容：喜欢，勤奋。为什么呢？答案还是自觉——只有来自文化的力量才能使人自觉，而文化的聚拢，不仅使人自觉，而且还会形成约束性和选择性的团队氛围，人以类聚，物以群分，群聚效应就是文化判断、选择以后的聚集，这是文化积累、文明形成的普遍...
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创造了企业的老板是伟大的，毕竟老板创业时承担了很多风险，受过很多苦难。因此每个老板都把企业看得很重，这是可以理解的，老板要通过管理来运作企业，也要通过文化来影响企业的员工。因为企业是老板的延伸，有的老板说：企业是我的亲儿子，叫别人来调教怎么放心？在国内企业中，华帝的七老板，集体退出历史舞台，聘请职业经理人来管理企业，这样的例子太少了。与亲儿子类比的企业文化，是老板个性和精神的延伸。站在企业的立场来看企业文化、来讲企业文化的...
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核心提示：青岛海尔集团公司，是以青岛电冰箱总厂为核心企业，以冷柜厂、空调器厂为紧密层企业，于1991年12月20日组建起来的大型企业集团。把它的企业文化归属于文化控股型， 青岛海尔集团公司，是以青岛电冰箱总厂为核心企业，以冷柜厂、空调器厂为紧密层企业，于1991年12月...
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三茶六礼：三茶：下茶、受茶、送茶；六礼：纳采、问名、纳征、纳吉、请期、亲迎。 三教九流：三教：儒教、道教、佛教；九流：儒家、道家、阴阳家、法家、名家、墨家、纵横家、杂家、农家。 三亲六故：三亲：宗亲、外亲、妻亲；六故：指父、母、岳父、岳母、自己、妻子等熟人。 三生有幸：前生、今生、来生。 四书五经：四书：《论语》、《大学》、《中庸》、《孟子》；五经：《诗》《书》、《礼》、《易》、《春秋》。 五谷不分：稻、黍、稷、麦、菽。 四维不张：礼、义、廉、耻。 四海为...
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在中国崇尚权威的文化氛围中，名人名言占的地位是很重的，很多名家说的话，往往被人民当成指导自己人生观世界观的不二准则，但这些几千年流传下来的名言中，也有一些话被人刻意或无知地曲解，背离了话语者本身的意旨与初衷，迷惑了天下万千受众。影不才，试举数例解析一二，以还世情真相与大众……下面开始举例开讲。 1、以德抱怨 原句：“或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：“何以报德？以直报怨，...
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